현대건설, 협력사 기반 '성과공유형 보상제도' 시행

아이디어 발굴에서 계약 변경·성과 정산까지
단계별 운영 체계 구축…상생 프로그램 확대

현대건설 이 협력사 중심 성과공유제를 도입하며 건설업계 동반성장과 상호협력을 강화한다.

현대건설은 협력사 제안을 기반으로 설계·구매·시공 최적화 성과를 함께 공유하는 '성과공유형 밸류 엔지니어링(Value Engineering·VE) 보상제도'를 가동한다고 29일 밝혔다. 현대건설은 협력사가 제안한 설계·구매·시공 VE 아이디어를 바탕으로 품질을 혁신하고 작업공정을 개선해 원가를 절감한다. 이를 통해 협력사가 창출한 성과의 50%를 보상한다. 국내 건설사 가운데 이런 방식의 성과 보상 제도를 공식 도입한 것은 현대건설이 처음이다.

서울 종로구 현대건설 계동사옥. 현대건설 제공

'성과공유형 VE 보상제도'는 총 7단계로 구성된 표준 절차에 따라 운영된다. 협력사 제안은 1차 타당성 검토와 2차 실효성 평가를 거쳐 VE 제안서 제출, 계약 변경, 공사수행, 성과 정산으로 이어진다. 성과 지급 방법과 정산 기준 등을 마련해 제도 실행력을 높였다. 평가 체계는 품질과 안전을 최우선으로 했다. 현대건설은 VE 제안을 발주처 품질 기준 부합 여부, 공정 지연 가능성, 안전성 저하 여부 등을 포함해 다각적으로 검토하고 실효성과 실행 가능성이 확인된 경우에 채택한다.

현대건설은 이번 제도를 토목·뉴에너지·플랜트 사업본부의 국내외 자재와 하도급 계약 현장을 대상으로 우선 시행한다. 향후 건축·주택 사업본부까지 확대 적용을 검토할 계획이다. 협력사 입장에서는 창의적인 아이디어가 경제적 성과로 환원되는 첫 공식 통로가 마련되면서 기술 제안 동기와 기회가 동시에 강화되는 계기가 될 것으로 기대된다.

현대건설 관계자는 "이번 제도는 협력사의 기술 제안을 제도적으로 수용하고, 실질적인 성과로 환원하는 구조를 마련했다는 데 의미가 있다"며 "앞으로도 기술 기반 협력 체계를 고도화해 장기적인 사업 경쟁력을 강화해 나갈 계획"이라고 말했다.

현대건설은 협력사 기술 역량을 발굴하고 현장 적용을 확대하기 위해 지난 3월부터 '협력사 우수기술 제안센터'를 운영하고 있다. 등록 협력사는 물론 건설 관련 기술과 제품 역량을 보유한 국내외 기업 누구나 홈페이지를 통해 제안할 수 있다. 개설 이후 4개월간 150건 이상이 접수됐으며 우수기술은 품질 개선과 공정 효율화 등의 성과로 이어지고 있다. 현대건설은 이 밖에도 동반성장펀드, 기술엑스포, 안전길잡이 제도 등 다양한 상생 프로그램을 운영하며 협력사들 성장을 위한 실효성 있는 지원을 펼치고 있다.

최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr