이주석 대표는 “링네트는 2000년 4월 창사 이래 모든 직원이 참여하는 우리사주조합을 운영해 왔고, 2006년부터는 성과에 대한 인센티브와 미래성장을 위해 우리사주조합을 통한 자사주를 꾸준히 직원들에게 무상으로 차등 지급하고 있다"고 설명했다. 현재까지 총 285만주(전체주식대비 19.5%)를 지급했다. 임원의 경우 현재까지 4만7494주(2억6000만원상당)가 지급됐고 직원의 경우 3만3118주(1억8000만원 상당)가 지급되어 임직원의 재산 형성에 실질적 도움을 주고 있다는 설명이다.
링네트는 창사 후 매출은 4배 이상, 영업이익은 3배 넘게 기록하는 등 성장을 이어가고 있다. 특히 2010년부터 최근 5년간 ROE 평균 15.6%를 유지하고 신용등급을 A+로 높이는 등 건실한 기업으로 거듭나고 있다.
이 대표는 "코스닥 상장사 중에서 드물게 창사 이래 한번도 영업이익 적자를 기록한 적이 없다. 이는 우리사주조합을 통해 종업원들이 ‘내가 회사의 주인’이라는 인식과 사업에 대한 열정으로 생산성과 수익성이 좋아 지게 된 결과다. 앞으로도 지속적으로 운영할 계획"이라고 밝혔다.
이정민 기자 ljm1011@asiae.co.kr
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