현대중공업 노사는 27일 오후 2시부터 울산 본사에서 임협 교섭을 진행했다. 사측은 이날 정기 임금인상 동결을 포함한 제시안을 내놨다. 사측은 "어려운 경영 상황을 감안해 정기 임금인상 동결을 제시한다"고 밝혔다. 이 외에 ▲생산성 향상 격려금 100% 지급 ▲안전목표 달성 격려금 100만원 지급 등이 담겼다. 사측은 "다른 동종 사업장에서도 어려운 조선업계의 상황을 감안해 임금동결을 제시하고 있다"며 "노조가 경제위기 극복에 동참해달라"고 요청했다.
노조는 회사 측의 제시안을 검토한 뒤 향후 대응방안을 논의할 방침이다. 노사는 다음달 1일로 잡힌 여름휴가 전까지 총 두 차례에 걸쳐 교섭을 진행할 예정이다.
다만 노조가 요구한 수준과 차이가 커 사실상 여름휴가 전 협상은 물건너간 것 아니냐는 얘기도 나오고 있다. 실제 조합원들은 노조 게시판을 통해 '기대치에 훨씬 못 미친다'며 실망감을 노골적으로 드러내고 있다. 노조는 올해 임금협상에서 ▲임금 12만7560원 인상(기본급 대비 6.77%, 호봉승급분 별도) ▲직무환경수당 100% 인상 ▲통상임금 1심 판결 결과 적용 ▲성과연봉제 폐지 ▲고용안정협약 체결 ▲사내근로복지기금 출연 ▲사내하청노동자 처우개선 등을 요구하고 있다.
특히 노조가 조합원을 대상으로 파업 찬반투표 실시, 파업 돌입을 위한 준비까지 모두 마친 상태여서 제시안을 거부할 경우 실제 파업에 돌입할 가능성도 크다. 앞서 노조는 21~23일 파업 찬반투표를 실시해 조합원 59.5%의 찬성으로 합법적인 파업권을 확보했다.
김혜민 기자 hmeeng@asiae.co.kr
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