대한항공의 이번 승진 임원인사 규모는 모두 32명으로 정윤동 상무 외 1명을 전무, 하은용 상무보 외 13명을 상무로 각각 승진시켰다. 이어 상무보 16명을 신규 선임했다.대한항공은 이번 임원 인사의 특징은 각 사업부문의 영업 기반을 공고히 다지고 책임경영을 강화하기 위해 구체적인 성과와 실적에 입각해 실시했다고 밝혔다.
또 소통 활성화를 통해 기존 제도와 관행을 개선하고 합리적인 조직문화를 이룰 수 있도록 개별 임원의 역량이 최대한 발휘될 수 있는 적재적소의 배치하는 것을 중점으로 단행했다고 설명했다.
대한항공 관계자는 "대한항공은 책임경영을 바탕으로 내실을 다지고 변화를 주도하며, 수익 증대와 내부 관리시스템 개선, 그리고 기업문화 쇄신에 노력할 계획"이라고 밝혔다. 한편 대한항공은 당초 지난해말 임원인사를 단행할 예정이었으나 '땅콩 리턴' 사태 등에 따라 일정이 뒤로 밀렸다.