전남교사노조, '전남광주교사노조'로 명칭 변경

오는 7월 1일부터 조합원 범위 전면 확대
전남·광주 통합 맞춰 교권 보호 및 복지 향상

전남도와 광주광역시의 행정통합으로 '전남광주통합특별시' 출범이 본격화된 가운데, 전남교사노동조합이 교육 현장의 지각변동에 대비해 선제적인 조직 재정비에 나섰다.

전남교사노동조합은 다가오는 교육 행정 및 학교 현장의 구조적 변화에 능동적으로 대응하고 교사들의 권익을 폭넓게 보호하기 위해, 조직 명칭을 '전남광주교사노동조합(약칭 전남광주교사노조)'으로 변경한다고 27일 밝혔다.

이번 명칭 변경은 단순한 간판 교체를 넘어, 변화하는 교육 환경 속에서 교사들의 목소리를 더욱 효과적으로 대변하기 위한 노조 측의 책임 있는 결단으로 풀이된다.

노조 측은 행정통합이 교육의 기회 확대와 행정 효율성 제고라는 긍정적 측면을 띠고 있으나, 학교 현장에는 적지 않은 부담을 줄 수 있다고 진단했다. 지역 간 교육 여건 격차, 인사 및 배치 기준 변화, 행정체계 재편에 따른 혼란 등이 교사들의 근무 여건 악화와 업무 증가, 복지 축소로 이어질 수 있다는 우려다.

이에 전남광주교사노조는 "교육정책은 행정 편의가 아닌 교사와 학교가 중심이 되도록 설계되어야 한다"며 "통합 이후에도 교사들이 교육활동에 전념할 수 있도록 현장의 목소리를 반영한 정책 제안과 감시 역할을 지속해서 수행할 것"이라고 강조했다.

특히 전남광주교사노조는 전남·광주 지역에서 유일한 교사노동조합연맹 소속 노조로서의 강점을 적극적으로 활용할 계획이다. 상급 단체인 교사노동조합연맹과의 긴밀한 연대를 통해 전국적 수준의 정책 대응과 지원을 강화하고, 지역 교사들의 실질적인 근무환경 개선과 체계적인 복지 향상을 끌어낸다는 방침이다.

지난 2020년 3월 창립한 노조는 그동안 현장 밀착형 행보를 이어왔다. ▲2020년 단체협약 체결(204개 항)을 시작으로 ▲2024년 정책협의(28건) ▲2025년 정책협의(43건)에 이어, 최근인 2026년 4월 24일에도 2026년 정책협의(47건)를 성공적으로 합의하는 등 굵직한 성과를 내왔다.

노조 관계자는 "향후 행정통합 과정에서도 교사들의 근무 조건과 복지가 하향되는 일이 없도록 모든 역량을 집중하여 강력히 대응해 나갈 것"이라고 밝혔다.

한편, 전남광주교사노조는 '전남광주통합특별시'가 공식 출범하는 오는 7월 1일을 기점으로 조합원의 범위를 기존 전남 교사에서 통합특별시 소속 전체 교사로 전면 확대한다. 이를 통해 지역과 행정구조의 경계를 넘어 교사 간 연대와 협력의 기반을 다지고, 교육공동체 전체의 권익을 지키는 든든한 울타리 역할을 할 것으로 기대된다.

호남취재본부 이준경 기자 lejkg123@asiae.co.kr