부산항만공사, 공공기관 최초 ‘생애 첫 인턴’ 시행

9~16일 지원서 접수, 10명 채용

청년의견 반영, 일경험 기회 제공

부산항만공사(BPA, 사장 강준석)는 공공기관 최초로 ‘생애 첫 인턴’ 제도를 시행한다.

공사는 누리집을 통해 체험형 청년인턴 10명 채용계획을 공고했다고 3일 알렸다. 지원대상은 만 34세 이하 청년이면서 공공 부문 일경험이 없는 사람이다. 공공기관 인턴 등 일자리 경험이 없는 청년은 지원할 수 있다.

BPA는 오는 9일부터 16일까지 지원서를 접수한 뒤 필기·서류·면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선정한다.

이번에 채용된 인턴은 오는 7월부터 12월까지 6개월간 근무하고 우수 인턴에 대해서는 향후 정규직 채용 필기·면접에서 각 1~3% 가점을 부여한다.

이번 인턴제도는 지난해 11월 BPA가 주최한 지역 대학생 대상 모의면접 행사 시 '인턴경험 등 취업준비 N년차와 역량 차이가 있다고 생각해 면접 준비는 이르다는 생각에 지레 포기하는 경우가 있다'는 청년의 의견을 반영해 기획됐다.

BPA 김영문 경영지원실장은 “최근 4차례 인턴 프로그램 참가자 중 약 53%가 타기관 인턴 등 일경험 보유자였다”며 “최대한 많은 청년에게 일경험 기회를 제공해 취업역량 향상을 지원하는 제도 본연의 취지를 살리고자 이 제도를 준비했다”고 말했다.

BPA 관계자는 정책 수용성 진단을 위한 BPA 청년인턴 응시자 대상 설문 결과 생애 첫 인턴제도에 대한 찬성 의견은 약 80%에 달했고 실효성 있는 제도 설계를 위해 현재 재직 중인 청년인턴들과 정책토론회를 열어 세부 방향을 확정했다고 전했다.

청년의 다양한 직무체험을 위해 민간부문의 인턴경험은 지원자격에 제한을 받지 않으며 역량강화를 위한 일경험으로 보기 힘든 일용직 및 아르바이트의 경우에도 제한받지 않는다.

또 평등한 기회제공을 위해 상·하반기 중 하반기에만 ‘생애 첫 인턴’으로 채용하고 전체 청년을 대상으로 하는 상반기에 해당 연도 인턴 인원의 60% 이상을 채용할 예정이다.

BPA 진규호 경영본부장은 “더 많은 청년이 일경험을 할 수 있도록 지원하는 것이 공공의 역할”이라며, “공공기관 최초로 시행하는 만큼 사전에 청년 수요를 기반으로 제도를 설계하는 데 초점을 맞췄으며 향후에도 제도 수용성 및 선호도 조사를 지속할 예정”이라고 말했다.

생애 첫 인턴 관련 세부 내용은 부산항만공사 누리집에서 확인할 수 있고 기타 사항은 부산항만공사 경영지원실로 문의하면 된다.

부산항만공사

영남취재본부 조충현 기자 jchyoung@asiae.co.kr