"연봉 줄어도 주4일제 하겠나?"…Z세대에게 물었더니

'괜찮다' 53%-'안 된다' 47%로 대립
연봉 삭감 허용 범위는 '5% 미만' 많아

주4일제를 도입하는 기업이 늘고 있는 가운데, Z세대에서 '연봉이 줄어도 주4일제 도입하는 게 좋은지'에 관해 팽팽한 의견 대립을 보였다.

[이미지출처=게티이미지]

30일 인공지능(AI) 매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 취준생 1076명을 대상으로 '주4일제 도입과 연봉 삭감'에 관해 조사했다. 그 결과 53%가 '연봉 삭감해도 괜찮다'라고 답했고, '괜찮지 않다'라고 답한 경우가 47%로 의견이 갈렸다. 이어 '연봉 삭감해도 괜찮다'라고 답한 경우, 허용할 수 있는 삭감 정도로는 '5% 미만'(51%)이 가장 많았다. 그다음으로는 ▲5~10%(31%) ▲10~15(13%) ▲15~20%(3%) ▲20% 이상도 괜찮다(2%) 등이 뒤를 이었다.

[이미지출처=진학사 캐치]

또 주4일제가 도입될 경우 Z세대는 같은 날 쉬기보다 개별적으로 쉬는 것을 선호하는 것으로 집계됐다. '희망 요일에 개별적으로 쉬고 싶다'라고 답한 비중이 60%였고, '전 직원 같은 날 쉬고 싶다'라고 답한 비중이 40%였다. 또 주4일제 시행 시 선호하는 휴무일로는 '월요일'(32%)과 '금요일'(31%)이 1, 2위를 차지했다. 다음으로는 '수요일'(29%)이 뒤를 이었고, '화요일'과 '목요일'은 각각 6%, 2%를 차지했다.

김정현 진학사 캐치 부문장은 "최근 대기업을 중심으로 다양한 형태로 주4일제 도입하는 경우가 증가하고 있다"라며 "생산성 하락, 야근이나 휴일 출근 등 부작용이 발생하지 않도록 업무 효율화와 충분한 검토가 필요할 것으로 예상된다"라고 이야기했다.

구나리 인턴기자 forsythia26@asiae.co.kr