KB국민은행이 올해 상반기 신입행원 250여명을 채용한다고 28일 밝혔다.
채용 부문은 기업금융·자산관리(UB), 투자은행(IB), 글로벌, 자본시장, 정보통신기술(ICT), ESG(환경·사회·지배구조), 동반성장(장애인 및 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 보훈), 전문자격(변호사 및 회계사), 직무전문가(리스크관리, 전략기획, 재무관리, 리크루팅) 등이다.
UB부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 지역별로 선발할 예정이다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 통해 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다는 계획이다.
IB·글로벌·자본시장·ICT 부문은 서류전형, 필기 또는 코딩 전형, 1차 면접을 거친 후 12주간의 채용연계형 인턴 프로그램을 통해 각 부문 유관부서에서 멘토링, 직무교육, 프로젝트 수행 등을 진행한다. 인턴십 수료 후 심사 및 임원급 면접을 거쳐 평가 우수자를 신입행원으로 채용한다.
특정 분야의 전문역량을 보유한 전문자격증 보유자 또는 유관 업무 경력자를 대상으로 모집하는 전문자격 및 직무전문가 부문은 1년 기간제 근무 후 평가에 따라 정규직 채용이 가능하며 채용 전형 중 필기전형이 없이 진행된다.
KB국민은행은 2021년부터 시작된 ESG 동반성장 부문 채용도 실시하고 있다. 장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 보훈 등도 채용한다는 계획이다.
부애리 기자 aeri345@asiae.co.kr
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