법제처·인사혁신처 '거꾸로 학교' 첫 시행… 후배 3명이 타기관 선배 1명의 멘토로

다른 기관의 후배 공무원들이 선배 공무원에게 역으로 조언하는 리버스 멘토링 제도가 처음 시행된다.

법제처와 인사혁신처는 11일 공동 연수회(워크숍)를 시작으로 젊은 후배 공무원이 다른 기관의 선배 공무원을 만나 조언할 수 있는 '거꾸로 학교'를 처음으로 시행한다고 밝혔다.

11일 법제처와 인사혁신처가 함께 마련한 '거꾸로 학교(리버스 멘토링)' 멘토 워크숍 장면. [사진제공=법제처]

거꾸로 학교란 젊은 후배 공무원이 선배 공무원의 조언자(멘토)가 되는, 기존과 완전히 상반된 방식의 ‘역으로 조언하기’를 법제처와 인사처가 함께 진행하면서 붙인 새로운 명칭이다.

거꾸로 학교는 참여를 희망하는 직원을 자유롭게 모집하고, 양 기관의 선배 공무원 1명당 상대 기관의 후배 공무원 3명을 한조로 구성해 함께 ‘거꾸로 학교’에 입학해 졸업하는 방식으로 진행될 예정이다.

거꾸로 학교 수업은 ▲챗GPT 사용법, 즐겨보는 콘텐츠 공유 등 기본과목 ▲서로에게 궁금한 질문 10개를 묻는 심화과목 ▲버려야 하는 악습과 키워가야 할 좋은 문화, 청년에게 효과적인 정책 홍보 방법 등 교양과목으로 구성된다. 모든 선배 공무원들(멘티)은 전 과목 중 1개 과목 이상을 이수해야 졸업이 가능하다.

가령 인사처 후배 공무원 3명은 법제처 선배 공무원 1명의 젊은 조언자가 되고, 반대로 법제처의 후배 공무원 3명은 인사처 선배 공무원 1명의 조언자가 돼 조별로 자유롭게 시간을 맞춰 함께 소통하며 수업을 이수하면 된다.

법제처와 인사처 직원들이 친밀하게 교류함으로써 추후 긍정적인 협업 시너지를 낼 수 있다는 기대감에 MZ세대 사무관·주무관을 대상으로 하는 ‘거꾸로 학교’ 조언자(멘토) 모집은 시작되자마자 금세 자리가 찬 것으로 알려졌다.

이완규 법제처장은 "인사처와 공동으로 추진하는 거꾸로 학교가 젊은 공직자들의 사기를 증진시키는 수평적이고 유연한 공직문화 확산의 우수 협업사례이자 공직사회 변화의 마중물이 되길 기대한다"면서 "이번 협업을 계기로 양 부처 간 협력이 필요한 정책 수립 시 긍정적인 효과가 배가 되도록 인사처와 법제처의 교류를 더 확대해 나갈 것"이라고 말했다.

김승호 인사혁신처장은 "부처 간 거꾸로 학교는 MZ세대 공무원들의 진정성 있는 조언을 유도할 뿐만 아니라 상호 간 교류를 늘려 공직문화 혁신의 좋은 계기가 될 것"이라며 "정책 특성상 협의가 필수인 부처들에 거꾸로 학교가 확산된다면 기관 간 상호 이해를 바탕으로 국민의 눈높이에 맞는 정책 수립에 큰 도움이 될 것"이라고 화답했다.

한편, 법제처와 인사처는 조직 내 상호 존중 문화 조성을 위해 자체적으로 기관장을 포함한 국·과장급 이상 간부들과 MZ세대 공무원들이 소통하는 리버스 멘토링을 수년간 운영해 왔다.

최석진 법조전문기자 csj0404@asiae.co.kr