ESG 경영 나선 임금옥 bhc 대표, 가맹점 상생 100억원 지원

임금옥 bhc 대표가 가맹점 상생 및 사회복지시설 후원을 위해 100억원을 지원하는 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 나선다.

임금옥 bhc 대표(왼쪽 세 번째)가 10일 본격적인 ESG 경영을 공식화하고 서울시 송파구 본사에서 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다. [사진제공=bhc]

bhc는 사회적 책임경영과 투명경영, 친환경 활동을 통해 지속 가능한 발전을 추구하는 ESG 기업으로 거듭나고자 올해를 ESG 경영 원년으로 삼고 전사적으로 ESG 경영을 공식 시작한다고 10일 밝혔다.

임 대표는 “가맹점주에게 도움이 되고자 현실적인 상생 방안을 고심해서 마련했다”면서 “앞으로도 가맹점과 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 ESG 경영 가치를 준수하고 실천하고자 한다”고 말했다.

bhc는 지난해 상반기 이후부터 TF팀을 구성해 가맹점과의 상생을 위한 ESG 추진 방향을 설정했다. 지난해부터 글로벌 공급망 붕괴, 인플레이션 심화, 육계 및 식용유 등 원부자재 가격 인상으로 가맹 본부의 수익이 하락하는 추세와 더불어 가맹점주들의 배달 관련 수수료와 인건비 상승, 임대료, 전기 및 가스 요금 등의 비용들이 상승하면서 수익성이 저하됐기 때문이다.

bhc는 지난해 말 ‘ESG 동반성장위원회’를 출범하고, 올해 첫 ESG 경영 실천 방안으로 100억원 규모 가맹점 지원 사업을 결정했다. 그 일환으로 매장별 최대 1000만원까지 상생지원금 78억원을 지원하기로 했다.

또 전 가맹점을 대상으로 매년 약 10억원 규모로 건강검진 비용을 마련해 운영하고 우수 가맹점 포상, 장기 운영 매장 포상 등 명목으로도 약 11억원을 지급할 계획이다.

bhc는 올해 안에 분야별로 실천 방안을 수립해 실시할 방침이다. 친환경 분야 과제로 ▲그린 오피스 구축 ▲탄소 배출량 감소 ▲재활용 장려와 일회용품 소비 축소 장려 ▲폐기물 관리 등을 제시했다.

사회적 가치 경영 분야에서는 가맹점 상생 지원과 사회복지시설 후원을 위해 100억원을 조성하고 가맹점 소통 강화, 가맹점 복지 혜택 확대 등을 추진한다. 책임 투명경영 분야에서는 ▲투명한 지배 구조 ▲ESG 이사회 구성 ▲감사위원회 신설 ▲뇌물·부패 방지 강화 등을 실천과제로 선정했다.

문혜원 기자 hmoon3@asiae.co.kr