“건강하고 활기차게 학교생활을 할 수 있도록 부모님이 든든한 지원군이 되어 주세요…우리 아이를 믿고, 많이 안아주세요.”
LG이노텍이 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원 492명에게 정철동 사장의 메시지를 담은 학용품 선물세트를 전달했다고 2일 밝혔다. “친구들과 사이좋게 지내고 공부도 열심히 하는 착한 학생이 되길 바란다”는 ‘사장 아저씨’의 축하편지도 별도로 동봉했다.
LG이노텍은 임직원 자녀의 첫 초등학교 입학을 응원하는 취지로 매년 3월 입학시즌을 앞두고 풍성한 학용품 선물세트를 해당 가정에 전달하고 있다.
초등학교에 입학하는 LG이노텍 임직원 자녀는 학용품 세트와 함께 개인 노트북도 선물로 지급받는다. 노트북 수령 시기는 추후 중학교 또는 고등학교 입학 시점으로 늦출 수도 있다.
‘초등학교 입학 선물’ 제도는 LG이노텍이 2011년부터 적극 시행하고 있는 ‘생애주기 맞춤형 선물’ 프로그램의 일환이다. 출산 시점부터 고등학생 자녀가 대학수학능력시험을 치를 때까지, 회사가 생애주기에 맞춰 임직원의 육아 및 자녀 양육 여정을 응원하고 함께하겠다는 취지로 마련됐다. 매년 큰 호응을 이끌어내며 임직원 자부심(PRIDE) 제고에 톡톡히 기여하는 ‘구성원 경험(EX)’ 활동으로 평가받는다.
LG이노텍은 아이를 키우면서도 행복하게 일할 수 있는 근무환경 조성을 위해 조직문화 및 근무제도도 대폭 개선했다. 출산 전후 휴가 신청 시 육아휴직도 한꺼번에 신청할 수 있도록 프로세스를 간소화했고, 육아휴직 기간도 기존 최대 1년에서 2년으로 확대했다. 또한, 초등학교 2학년 미만 자녀가 있는 임직원은 개인 상황에 따라 1일 근무시간을 3~7시간으로 조정할 수 있는 ‘아이돌봄 단축근무’ 제도도 이용할 수 있다.
박선미 기자 psm82@asiae.co.kr
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