김용환 농협금융 회장 "성과주의 문화 확립할 것"

[아시아경제 이은정 기자] 김용환 NH농협금융지주 회장이 "성과중심의 인사를 반드시 정착시켜 앞으로 인사 운용의 시금석으로 삼겠다"며 성과주의 인사문화의 확립을 재차 강조하고 나섰다.

김 회장은 16일 계열사 CEO(최고경영자)가 참석한 '경영관리협의회'에 참석해 "학연·지연 등을 철저히 타파하고 인사 청탁 등의 행위에 대해 불이익을 주는 등 단호하게 대처해 성과 중심의 인사와 조직 문화를 농협금융에 정착시키는 계기로 삼아야 한다"며 이같이 밝혔다. 시장과 고객을 중심으로 한 조직개편과 체질개선의 필요성도 주문했다. 김 회장은 "금융회사로서 기능과 역할을 재정립해 수익성 창출과 선제적 리스크관리 역량을 동시에 확보하는 것이 중요하다"며 "농협금융만이 가지고 있는 장점인 금융과 유통을 결합한 해외진출 차별화, IT(정보기술)와 금융을 융·복합화한 핀테크 활성화, 농업성장펀드 등의 신수익 창출에 전사 역량을 결집해 달라"고 말했다.

특히 경기 변동성 확대에 대응해 그간 농협금융의 취약점으로 지적받아 온 여신심사사와 감리기능을 강화해 리스크에 선제적으로 대처하는 등 내실을 단단히 다질 것을 당부했다.

김 회장은 이와함께 "임직원들이 적극적이고, 실천을 중요시하는 자세로 업무에 임하는 것이 필요하다"며 "현장과 경영환경에 맞지 않는 규정은 소관 부서에서 과감하게 개정해 고객과 일선 직원들의 불편을 선제적으로 해소하고 최근 금융규제 변화에 적극 대응해 달라"고 했다. 이어 올해 경영목표는 반드시 달성하고 경제 불확실성에 대비해서 내년도 경영계획을 알차게 준비하도록 지시했다. 이를 위해, 금융회사로서의 기능과 역할을 재정립하여 수익성 창출과 선제적인 리스크관리 역량을 동시에 확보하는 것이 중요함을 역설했다.

농협금융 관계자는 "김 회장의 이 같은 전례 없는 주문은 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 움직이는 역동적인 조직문화 형성에 매진하겠다는 의지의 표현"이라고 해석했다.

이은정 기자 mybang21@asiae.co.kr