구자용 회장은 "19년 연속 임금 무교섭 위임으로 미래 지향적인 노경 관계에 있어 또 하나의 이정표를 세웠다"며 "앞으로도 상생과 화합의 노경 문화를 이어 나가자"라고 전했다. E1은 "미래 지향적인 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 것은, 직원들과 경영진이 회사 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 자리인 경영현황 설명회, 노경간담회, 노경협의회 등을 자주 실시했기 때문"이라며 "최고경영자(CEO)가 정기적으로 현장을 방문해 직원들과 격의 없이 소통하는 열린 경영도 도움이 됐다"고 설명했다.
이 날 시무식에서 노동조합은 "급변하는 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다"며 "이러한 노력이 회사의 지속 가능한 발전에 밑거름이 될 것"이라고 말했다.
임선태 기자 neojwalker@asiae.co.kr
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