[家和萬社成]SK이노베이션, 눈치보기 야근, 과도한 문서작업 없애

SK이노베이션 본사 서린사옥에 위치한 SK 행복 어린이집.

[아시아경제 임선태 기자]구자영 부회장 부임 초기부터 '조직활성화'에 힘을 싣고 있는 SK이노베이션은 도전ㆍ창의ㆍ긍정이라는 부분에 초점을 맞춰 가족경영을 펼치고 있다. SK이노베이션 은 특히 눈치보기식 야근, 과도한 문서 작업이 필요한 보고, 비생산적인 회의를 위한 회의 등 업무 효율을 떨어뜨리는 틀을 용기있게 깨고, 스마트워크를 할 수 있는 환경을 적극 조성하고 있다.

에너지 기업의 특성상 남성 직원이 많은 SK이노베이션은 여성 직원들을 위한 다양한 편의 시설을 제공, 회사에 대한 만족감을 높이고 있다. SK이노베이션은 여성 직원들을 위해 의무 육아휴직 3개월을 포함해 최대 1년의 육아휴직을 부여하고, 본사 서린사옥 2층에는 워킹맘을 위한 어린이집을 운영하고 있다.SK이노베이션 관계자는 "남성뿐 아니라 여성 직원들을 배려하는 문화 속에 SK이노베이션은 지난해 12월 여성가족부가 주최하는 가족친화기업 인증 시상식에서 최고상인 대통령 표창을 수상할 수 있었다"고 설명했다.

SK이노베이션 본사 건물 2층에 3개의 보육실과 유희실, 조리실, 양호실 등을 갖춘 SK행복어린이집은 현재 SK이노베이션을 비롯해 SK주식회사, SK에너지, SK종합화학, SK루브리컨츠 등 서린빌딩에 입주하고 있는 관계사 직원들의 자녀 중 만 1세부터 4세까지 자녀들이 이용하고 있다.

'세상에서 가장 행복한, 세상에서 가장 우수한, 세상에서 가장 편안한 어린이집'을 모토로 운영되고 있는 SK행복어린이집은 조성 당시부터 어린 유아들을 위한 최적의 환경을 추구했다. 외부 공간을 무독성 페인트와 감성 조명으로 꾸미고 친환경 농산물과 국내산 육류를 깨끗한 조리실에서 요리해 자녀들에게 제공하는 등 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 최고의 시설을 자랑하고 있다.

임선태 기자 neojwalker@asiae.co.kr