코레일유통, 정도경영으로 청렴 강화

공감대 확산 및 실천 통해 공공기관 사회적 책임…임원진 직무청렴계약제, 청렴 파트너십도

정대종(왼쪽) 코레일유통 사장이 신용형 경영관리본부장(관리상무)과 직무청렴계약을 맺고 기념사진을 찍고 있다.

[아시아경제 왕성상 기자] 유통·광고 전문기업 코레일유통(사장 정대종)이 정도(正道)경영으로 임·직원들의 청렴을 강화한다.

정대종 코레일유통 사장은 17일 연말연시를 맞아 파트너사와 임·직원들에게 청렴서한을 보내고 임직원들의 청렴도 인식을 높이면서 정도경영의 중요성을 강조했다.서한 발송은 취임 초부터 정도경영을 최우선핵심가치로 내세운 정 사장의 경영목표를 대내·외에 확산시키기 위한 것이다.

특히 잘못된 관행과 전통은 버리고 직원들 평가에 가장 큰 기준으로 청렴도를 강조, 직원 모두가 정도경영의 중요성을 알도록 하는데 중점을 뒀다.

또 파트너사와 파트너십을 든든히 하기위해 청렴을 중요 항목으로 삼고 맑고 깨끗한 파트너십으로 동반성장을 꾀해 공공기관의 사회적 책임을 다하는데 뜻이 있다.코레일유통은 정도경영 실천방안으로 ▲부패방지시스템 마련 ▲청렴모니터링을 통한 부패 취약요인 개선 ▲고객만남 수칙 ▲전산시스템을 통한 법인카드 사용 상시 모니터링 등 구체적인 방안을 만들어 부패 막기에 나섰다. 이밖에도 임원진의 직무청렴계약제로 임원들의 청렴에 대한 솔선수범을 이끌고 있다.

정대종 코레일유통 사장은 “원칙과 상식을 존중하고 맡은 임무를 정직하게, 적법하게 하는 게 정도경영의 기본”이라며 “꾸준한 경영혁신과 공공기관으로서의 대국민 신뢰도를 높일 것”이라고 말했다.

왕성상 기자 wss4044@