기업 인사담당자들은 연봉을 올려주고 싶은 직원 유형으로 '책임감형'을 가장 선호하는 것으로 나타났다.
10일 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)에 따르면 기업 인사담당자 510명을 대상으로 '가장 연봉을 올려주고 싶은 유형'을 질문한 결과 22.9%가 '책임감이 강한 유형'을 꼽아 가장 많았다. 다음으로 '경력에 비해 성과가 뛰어난 유형'(20%), '궂은일도 나서서 해결하는 유형'(17%), '빈번한 야근에도 즐겁게 일하는 유형'(11.6%), '애사심이 높은 유형'(6.4%), '팔방미인 멀티형 유형'(5.7%) 순이었다.
이들은 주로 '대리급'(41.6%)이 가장 많았으며 '사원급'(26.4%), '과장급'(23.6%), '주임급'(22.4%), '차장급'(6.4%) 등이 뒤를 이었다.
반면 가장 연봉을 삭감하고 싶은 유형을 묻는 질문에는 '경력입사자지만 성과가 떨어지는 유형'이 22.8%로 1위를 차지했다. 다음으로 '업무 중 딴 짓이 빈번한 유형'(17.8%), '매일 불만을 달고 사는 유형'(17.8%), '말만 번지르르하고 실천은 못하는 유형'(13%), '본인 일은 안 하고 지시만 하는 유형'(6.5%) 순이었다. 직급은 '과장급'(31.3%)이 가장 많았다. '대리급'(25.4%), '사원급'(21.1%), '차장급'(19.4%), '부장급'(14.9%) 등이 뒤를 이었다.
김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
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