• 13:32 20.10.28

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    "코로나 사망자, 女 리더가 이끄는 국가가 더 적어"
     "코로나 사망자, 女 리더가 이끄는 국가가 더 적어"

    정춘숙 국회 여성가족위원회 위원장은 28일 열린 '2020 아시아여성리더스포럼' 축사를 통해 "4차 산업혁명이라고 부르는 기술 기반 사회의 변화 가운데 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)은 더 많이, 더 크게 우리 삶의 변화를 요구하고 있다"며 "이...

  • 13:00 20.10.28

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    경력단절 줄고 고위직 진출 러시…女 관리자 시대 온다
     경력단절 줄고 고위직 진출 러시…女 관리자 시대 온다

    제5회 아시아여성지수는 46.74점을 기록해 작년에 비해 4.01점 올랐다. 해를 거듭할수록 전반적으로 점수가 개선되는 추이를 보이고 있다. 올해는 지난 지표에서 일부 항목을 수정해 기업 환경 변화를 반영했다. 혼인과 출산뿐 아니라 성평등, 비혼 및 ...

  • 13:00 20.10.28

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    포스코, 女 인력 20% 동종업계 최고
     포스코, 女 인력 20% 동종업계 최고

    제5회 아시아여성지수대상 시상식에서 고용노동부 장관상을 받은 포스코는 여성 관리자 및 임원 부문에서 두각을 드러냈다. 철강업 특성상 과거 남성 중심으로 고용이 이뤄졌으나 1990년대 이후 여성 인력 채용을 꾸준히 증대시켜왔다. 재무·구매·인...

  • 13:00 20.10.28

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    신세계, 'W멘토링' 여성관리자 양성
     신세계, 'W멘토링' 여성관리자 양성

    제5회 아시아여성지수대상 시상식에서 여성가족부 장관상을 받은 신세계는 전 부문에서 우수한 성적을 거뒀다. 신세계는 여성 고용 활성화를 위해 공채 채용에서 성별에 따른 고용 비율을 별도로 두지 않고 있다. 여성 관리자 양성을 위해 성별에 따른 ...

  • 13:00 20.10.28

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    코웨이, 국내 넘어 해외까지 경단녀 고용 창출
     코웨이, 국내 넘어 해외까지 경단녀 고용 창출

    코웨이는 1만3500명에 달하는 '코디 조직'의 90%가 여성이다. 경력 단절 여성과 기혼 여성 인력을 적극적으로 활용함으로써 여성의 사회적 일자리 창출에 공헌하고 있다. 1998년 이전 코디와 같은 형태의 직종은 없었다. 렌털 마케팅 및 사전 서비스를 ...

  • 13:00 20.10.28

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    하나은행, 출산·육아 경력단절 예방 온라인 연수
     하나은행, 출산·육아 경력단절 예방 온라인 연수

    하나은행은 성차별 없는 고용을 위해 블라인드 채용을 진행하며 면접관 교육 시에도 성차별 금지 관련 교육을 의무화하고 서약서를 작성한다. 이런 노력의 결과로 최근 2년간 정규직 공채에서 여성 비율은 각각 52%(2019), 68%(2020)로 높아졌다. 입사 ...

  • 13:00 20.10.28

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    카카오, 남녀 모두에 유연한 성평등 조직문화
     카카오, 남녀 모두에 유연한 성평등 조직문화

    카카오는 입사 지원서에 성별 기입란 및 지원 사진 등록란을 아예 없애 성평등한 조직문화를 만들어 가고 있다. 대부분의 제도에 성별 제한이 없으며 여직원의 평균 근속 연수가 남직원보다 2개월 높다. 업무 평가 등에 있어서도 성별에 따른 기준은 없...

  • 12:25 20.10.28

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    "문제의 원인과 답, 신념이 아닌 데이터에서 찾아야"
     "문제의 원인과 답, 신념이 아닌 데이터에서 찾아야"

    "데이터는 통념에 반하기도 합니다. 우리가 문제의 원인과 답을, 과장된 소문이나 개인적 신념이 아닌 데이터에서 찾아야 하는 이유죠." 박형주 아주대학교 총장은 28일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 '2020 아시아여성리더스포럼'에서 '위대한 데이터...

  • 12:13 20.10.28

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    이정옥 "멘토·멘티 상호 성장…새로운 시너지 낼 것"
     이정옥 "멘토·멘티 상호 성장…새로운 시너지 낼 것"

    "오늘의 주인공은 26분의 멘토는 물론 멘토들의 경험과 지혜를 받아 함께 성장하고 미래의 주역이 될 여러 멘티들 입니다. 멘토와 멘티는 상호 배움, 상호 성장을 할 수 있습니다. 다른 차원의 한 명의 시너지를 만나는 새로운 기대감이 생깁니다." 이...

  • 12:06 20.10.28

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    박용만 "불합리한 여성 고용 문제 해결, 사회의 의무"
     박용만 "불합리한 여성 고용 문제 해결, 사회의 의무"

    "여성의 경제활동과 관련해 정부와 기업이 여러 방면에서 많은 노력을 해주셨습니다. 일정한 성과들이 점차 생겨나고 있지만 저희 상의에서 설문조사를 해보면 10명 중 7명은 유리천장이 존재하고, 업무 기회에서 불리하다고 답변했습니다. 누구든 정상...

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