“积极行政配套激励”……光州北区扩大公务员奖励

包括新建办公大楼在内5个优秀案例最终公布
提供绩效工资最高等级、奖金及带薪奖励休假等

光州北区为消除居民不便、提高行政效率，对“2026年上半年积极行政优秀案例”5个项目进行最终评选并予以公布。从新建办公大楼到改善上学路步行通道，对这些让居民在日常生活中真切感受到成效的项目，相关公务员将获得破格激励。

据北区13日消息，本次优秀案例以去年10月至今年3月期间推进的各科室主要政策为对象，经过线上投票和评审团评审，最终确定5个案例（最优秀1个、优秀2个、鼓励2个）。评审项目综合反映了居民体感度、积极性·创造性·专业性、工作重要度及难度、推广可能性等4项指标。

最优秀案例的荣誉由“北区厅舍新馆建设项目”获得。北区为了解决楼体老化、空间狭小以及科室分散带来的居民不便，总计投入300亿韩元预算，于今年年初完工了一栋地上8层规模的新馆。该项目因大幅改善办公环境并提升来访居民便利性而获得最高评分。

优秀案例包括：在风向小学内部新设步行通道，将居民绕行距离从800米大幅缩短至120米的项目，以及通过拆除月出洞落石高危地带的危险建筑物，推进坍塌危险区域复原的项目。

鼓励案例则包括：将全年儿童医疗空白降至最低的“月光儿童医院支援项目”，以及为即时应对行政空白、在光州首次实施的“临时公务员招聘及运用”项目。

北区计划向入选的优秀公务员提供绩效工资最高等级、奖金和奖励休假、海外背包旅行加分等破格激励，以在组织内部进一步推广积极行政文化。

北区相关负责人表示：“在急剧变化的行政环境中，积极行政是地方自治团体必须具备的核心能力。今后也将通过公务员富有创造性和主动性的态度，努力为居民的日常生活带来积极变化。”