[6·3选举] Min Hyungbae：“浦项制铁S职群，是绕开大法院判决的‘第二类非正式工’”

“工资仅为正式工六成”……呼吁启动特别劳动监察
批评称是在给劳动者划等级、煽动工人内部对立

针对浦项制铁引入名为“S职群”的新用工形式推进直接雇佣一事，全南光州统合特别市长候选人 Min Hyungbae 竞选对策委员会批评称，这是“损害大法院判决旨趣的变相做法”。竞选对策委员会指出，其适用低于现有正式工的工资体系存在问题，并敦促雇佣劳动部实施特别劳动监察。

Min Hyungbae 候选人竞选对策委员会发言人办公室13日发表评论称：“浦项制铁在大法院作出直接雇佣判决后，新设与既有正式工不同的 S职群，推进直接雇佣”，并表示“这是将劳动者等级化、煽动劳劳对立的方式”。

竞选对策委员会还指出，S职群的工资水平仅为现有正式工的大约60%，这一点同样存在问题。

竞选对策委员会主张称：“这只是名义上的直接雇佣，实质上却维持差别结构”，“形式上的转化无法解决问题，最终将导致产生‘第二类非正式工’的结果”。

Kim Saemi 竞选对策委员会发言人表示：“此次问题并非单纯的劳资纠纷，而是国家法律执行的问题”，“雇佣劳动部应当对实际情况进行细致检查，并对违法事项予以严正应对”。她接着表示：“试图绕开大法院判决的做法，与全球性企业的地位并不相称”，“企业的竞争力取决于其在多大程度上尊重劳动价值，以及如何与当地社会实现共生”。

Kim 发言人表示：“当地劳动者的权利是全南光州特别市的核心议题之一”，“我们将站在市民视角进行监督，直至浦项制铁切实履行与当地社会共生的负责任企业角色”。