“要求加薪、实行每周4.5天工作制”……金融工会时隔3年发起总罢工

财界对总罢工高度警惕
2002年金融劳资协议引入每周五天工作制

全国金融产业劳动组合（金融工会）为要求缩短工时（每周4.5天制试点上班）、3.9%的工资涨幅和延长退休年龄等，于26日发起全面罢工。这次罢工是自2022年9月以来时隔3年再次举行。

金融工会当天上午在首尔光化门世宗大路十字路口一带举行集会，展开总罢工斗争。参加集会的银行职员占据了世宗大路一半车道。

金融工会与资方于本月23日进行了劳资代表谈判，但最终破裂。金融工会原本要求加薪7.1%，谈判破裂后最终将要求调降至3.9%。相反，资方坚持2.4%的加薪幅度。

尤其是金融工会强烈主张引入每周4.5天工作制。目前银行营业网点的工作时间为工作日早9点至下午4点。工会主张，将周一至周四营业时间延长至下午4点30分，取而代之的是周五只上到中午。

金融工会表示：“过去几年间，各银行打着提高效率的旗号关闭了765家网点，裁减了7000多名员工，导致留下来的劳动者负担加重”，“在一线现场，长时间劳动已成常态”。

围绕每周4.5天制的引入，金融劳资双方尚未展开正式对话。用人单位方面的立场是，对每周4.5天制的引入根本不予作为谈判议题接受。

金融工会总罢工也引起了经营界的关注。尤其是对金融工会提出的每周4.5天制要求高度紧张。金融工会曾在2002年通过与资方达成劳资协议，引入了每周5天工作制。以此为契机，国内企业也开始实行每周5天工作制，并逐渐普及为当前的一般模式。

此后，2003年，国会通过了缩短法定工作时间、包括每周5天（每周40小时）工作制在内的《劳动基准法》修正案，并自2004年起分阶段实施。每周4.5天制也是李在明政府的国政课题之一。由于为讨论推进每周4.5天制等缩短实际劳动时间方案而设立的劳资政协商机构已经成立，如果金融劳资间的讨论取得进展，就有望获得向所有事业场所扩散的动力。

金融工会委员长Kim Hyeongseon于前一日（25日）向组员发送的谈话稿中强调称：“正如我们在2002年的斗争中争取到大韩民国首个每周5天工作制一样，让我们也凭借自己的力量打开每周4.5天工作制的新局面。”

金融工会方面预计，参与人数将多于3年前总罢工时。根据2022年IBK企业银行工会的统计，当时参加罢工的人数约为5000人，而今年从各地赶来参加集会的人数有所增加，这是企业银行工会的分析。

不过，尽管金融工会发起总罢工，市民预计不会遭遇太大不便。原因在于，虽然参与的市中银行较3年前有所增加，但参与率本身预计不会很高。2022年金融工会总罢工时，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协等5大市中银行的罢工参与率仅为0.8%。5大市中银行相关人士表示：“即便参与罢工，也已作出安排，确保不影响银行营业。”