[官界 in]“不当科长要去做会计师”……离职的企划财政部员工

曾是法学院、医学院热门去向的企划财政部科员
如今还没考上就被要求辞职
高强度工作叠加待遇恶劣饱受折磨
“瞒着科长偷偷准备跳槽”

企划财政部科长级公务员的离职风潮来势汹汹。该部曾被称为“第一部门”，吸引了大批精英科长，如今却有大批科长憧憬“脱离企划财政部”。先是有人离职去法学院和医学院、民间企业，最近甚至出现了提出辞职、准备考注册会计师（Certified Public Accountant，CPA）的员工。有观点认为，今后离职的科长级公务员还会进一步增多。

据政府部门24日消息，最近企划财政部有一名科长以准备CPA考试为由提出免职申请。据悉，这名科长是行政高考出身、工龄较短的员工。去年年底，企划财政部有3名科长考上法学院，1名考上牙医学专门大学，而这次则出现了还没考上就先辞职、准备参加考试的科长。另外，据悉，以转读法学院等跳槽为由准备离职的企划财政部科长还有不少。

进一步的人才流失征兆也在显现。企划财政部一名A科长透露：“去法学院的那位科长，据我所知，接到了数十通来自同期同事的电话，询问他是如何准备考试的”，“有相当多科长在瞒着处长悄悄准备跳槽。”B科长则表示：“大家都知道，一边工作一边也能考上专业职业资格”，“虽然加班回来后非常疲惫，但趁着还年轻多学一点，早点离开反而更好。”

企划财政部科长的离职正呈现出更早、更果断的趋势。2022年，经济结构改革局一名科长跳槽到了运营虚拟资产交易所Upbit的Dunamu公司。曾在公职部门工作10年、被誉为“王牌”的这名科长辞职，在官界引发震动。同年，一名刚通过行政考试满1年的科长跳槽到Naver，尤其是以不承认原有资历的新入职员工身份入职，一度成为话题。2021年，还有企划财政部科长转去担任国会合同制议员助理，也曾引发冲击。

推动他们离开组织的背景之一，是对待遇的不满。企划财政部的加班频率之高，几乎到了“家常便饭”的程度，相比其他部门工作强度更大，但与民间部门的工资差距却在进一步拉大。去年，公务员工资水平仅为民间部门的83.1%，创下历史新低。2021年以来3年间，物价上涨率高达11.6%，但公务员工资涨幅仅为4.1%。考虑通胀因素后，公务员实际工资反而减少了7.5%。

人事晋升受阻也是一大问题。企划财政部五级科长一般需要13至15年才能升为四级处长。相比之下，其他部委通常在入职8至10年就能升任处长，可见企划财政部的晋升速度相当缓慢。三级副司长岗位，即便多次担任处长，也很难升上去。C科长吐槽说：“在会议室里，经常会遇到已经当上其他部门处长的同期同事。”

部门内部对科长离职人数可能进一步增加的担忧日益加剧。企划财政部一名处级以上官员表示：“考虑到工资、养老金等待遇，现在已经到了不好意思再像过去那样使劲压榨后辈的时代”，“如果这些痼疾得不到解决，担心某个时点科长们的离职率会突然大幅飙升。”