“比起公务员更想进大企业” 青少年择业时收入优先

统计厅2023年调查结果：收入排第一
求职更偏向大企业…比起稳定性更看重收入

调查显示，青少年中每10人就有3人在选择职业时最看重收入。同时，理想工作单位也呈现出从公务员向大企业转移的趋势。

据统计厅18日公布的《2023年社会调查》结果显示，在13至19岁的青少年中，35.7%回答称，在选择职业时最重要的因素是收入。其后依次为：适合度与兴趣（30.6%）、稳定性（16.0%）、发展性与前景（4.9%）、荣誉与名声（4.5%）等。

该资料是以福利、社会参与、休闲、收入与消费、劳动等领域为对象，对全国约1.9万户样本家庭中常住的13岁以上家庭成员3.6万余人，于今年5月17日至6月1日为期16天开展调查后汇总得出的结果。

10年前的2013年，适合度与兴趣以38.1%位居首位，收入和稳定性则分别为25.5%、18.6%。将2013年与今年对比，收入所占比重在10年间上升了10.2个百分点，但适合度与兴趣则下降了7.5个百分点。稳定性以及成就感·自我实现也分别减少了2.6个和3.4个百分点。

一直保持到2017年的“第一选择”——适合度与兴趣，在2017年之前一直排在首位，但在2019年将第一的位置让给了收入。

在这一趋势下，十多岁青少年的职场偏好也在发生变化。过去更倾向于选择稳定性突出的公务员，但在今年针对10多岁（13至18岁）人群开展的理想工作单位类型调查中，大企业以31.4%位居第一。第二位是国家机关（19.2%），其后依次为专业职业（11.9%）、公营企业（11.3%）、创业等个体经营（10.8%）。

2013年，第一位是国家机关（29.7%），大企业（24.2%）位居第二，公营企业（12.7%）排在第三。10年间，大企业所占比重上升了7.2个百分点，而国家机关则减少了10.5个百分点。

专家分析认为，这一现象与经济状况有关。韩国青少年政策研究院青年政策研究室室长 Kim Giheon 表示：“经济状况恶化时，金钱需求会增大，因此更强调收入这一因素”，“韩国劳动市场呈二元结构，大企业与中小企业之间的工资差距较大，这就导致了对大企业的集中现象。”

他接着就公务员“不受青睐”的现象指出，这与招聘规模有关，并补充称：“最近正朝着缩减公务员编制的方向发展，成为公务员越来越难，因此选择公务员的人也在减少。”