[改变世界的M]①继86世代之后新势力登场

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2018年席卷韩国社会的“MeToo运动”，2021年年初在SK海力士、现代汽车、Naver等企业爆发的绩效奖金争议以及随后诞生的MZ（千禧一代+Z世代）工会，2021年夏天36岁的Lee Junseok当选国民力量党党首，2023年MZ工会的崛起以及“为新未来而成立的青年律师团体”的创立。

近年来，我国社会变革浪潮的中心，是千禧一代（1980~1996年出生）。

有分析认为，这种变化与20世纪60年代“5·16政变”引发的社会变革、以及1987年“6月民主化抗争”成功所带来的社会变化，呈现出相似的轨迹。

我国相比其他国家，工业化和民主化进程高度压缩。在这一过程中，改变世界的主角大约每隔30~40年出现一代。这些人改变了世界，并凭借成功经验和能力，在30~40年间享有权力与财富。这就是所谓的“30~40年权力周期论”。

工业化一代以1910年代生人和1920年代生人为主。在政治领域，有主导“5·16政变”的Park Chunghee（1917年生）、Kim Jongpil（1926年生），以及在在野阵营中以“40代旗手论”将既得势力挤下舞台的Kim Daejung（1924年生）、Kim Youngsam（1928年生）。Kim Jongpil在30多岁后期担任中央情报部长，成为权力的“二号人物”，此后与Kim Daejung、Kim Youngsam一道，直至跨过70岁、进入2000年代初，仍以“3金时代”主导一时风云。经济领域则有Samsung集团创始人Lee Byungchul（1910年生）、Hyundai集团创始人Chung Ju-yung（1915年生）、LG集团创始人Koo In-hwoi（1907年生）、SK集团创始人Choi Jong-hyun（1929年生）等，大多属于财阀第一代。

民主化一代则以“86世代”（1960年代出生）为代表。政治领域中，民主阵营有Woo Sangho（1962年生）、Lee Inyoung（1964年生）、Im Jongseok（1966年生）等1980年代学生运动出身力量。86世代的运动圈人士从1990年代后期开始被作为“新鲜血液”引进，在国会选举激战区取胜，证明了自身能力。进入2000年代后逐步掌控共同民主党。保守阵营则有Oh Sehoon（1961年生）、Na Kyungwon（1963年生）、Won Heeryong（1964年生）、Nam Kyungpil（1965年生）等出身于律师、法官、检察官、主持人等专业职业的人士。经济领域方面，借助1990年代后期至2000年代初的风险投资热潮，Naver创始人Lee Haejin（1967年生）、Hangame与Kakao创始人Kim Beomsoo（1966年生）、NCSoft创始人Kim Taekjin（1967年生）、Daum创始人Lee Jaewoong（1968年生）等人书写了成功神话。

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那么，谁将成为承接工业化一代与民主化一代的新一代？X世代（1970~1979年出生）如今已是40多岁后半段到50多岁后半段，却未能留下鲜明印记。其后是千禧一代（1980~1996年出生）、Z世代（1997~2009年出生）以及阿尔法世代（2010年以后出生）。他们之间有何差异？

工业化一代生活在“吃饭都很困难，甚至会挨饿”的欠发达时期，首要问题是能否“吃饱穿暖”，这是一个“生活”严重匮乏的时代。20世纪60、70年代，这种“生活”匮乏通过高速经济增长得以缓解。工业化主导一代——1910~1920年代出生的人之后，1930~1950年代出生的人则顺着这股潮流生活。

民主化一代在温饱基本解决之后，希望享有人性化生活，是“自由、民主”匮乏的时代。“自由、民主”的匮乏在1987年民主抗争以及1993年文人政府成立后，在一定程度上得到缓解。至少形式上的民主化已经实现。1990年代入学的一代（X世代）则顺着这一潮流生活。

千禧一代是在与发达国家相似的环境中度过青年期的一代。在学校和军队中，体罚和殴打逐渐减弱，更自由的表达意见成为可能。2008年全球金融危机之后，趁发达国家企业一度放缓之机，Samsung电子、LG电子、现代汽车等我国支柱企业跃升为全球性企业。韩流的影响力进一步加深。这是人们切实感到“我国已成为发达国家”的时点。

然而，他们在社会和职场却感受到诸多不合理。成长时期在近似发达国家的环境中生活，但既有社会仍停留在旧时代的发展中国家式文化，实质民主依然遥不可及。他们无法忍受“合理与常识”的匮乏，并正将这种不满转化为行动。这就是当下我国社会正在发生的变革现实。