科技企业“身价缩水”…石油巨头“估值虚高”

PayPal CEO薪酬下调34%
埃克森美孚则上调52%

由于去年油价暴涨、创下公司成立以来最大收益，全球石油巨头掌门人拿走了高达数百亿韩元的“超级年薪”。相反，在对经济衰退的担忧下进入超紧缩经营模式的科技企业，则出现主动给自己“降身价”的趋势。

据彭博社当地时间13日报道，美国简便支付服务企业PayPal将前首席执行官（CEO）Dan Schulman去年的薪酬总额削减了32%。Schulman前CEO去年领取的报酬为2200万美元（约256亿韩元），而2021年的薪酬总额为3200万美元。

PayPal董事会就此次削减解释称，这是因为“（Schulman前CEO）未能完成包括目标收益和活跃用户数在内的公司既定经营目标而采取的措施”。

Schulman前CEO在2015年PayPal从电子商务企业eBay分拆时出任CEO，带领公司长达8年。他今年2月表示自愿退休，但有消息称，这是其为对经营恶化承担责任而决定卸任。PayPal董事会正在物色继任者。

在通货膨胀和高强度紧缩政策的影响下，消费市场萎缩，PayPal正面临增长放缓的困境。在业绩和财务恶化的背景下，为了削减成本，该公司今年年初裁减了约2000名员工，相当于员工总数的7%。

公司方面解释称，此次裁员是在高利率引发资金紧张、经济衰退迹象同时出现的情况下，为了先发制人而采取的举措。

美国头号大型科技企业苹果公司的CEO Tim Cook今年决定自愿将自己的年薪削减40%。Cook CEO今年的年薪预计为4900万美元，其中包括300万美元基本工资、600万美元奖金以及4000万美元股票奖励等，这一水平仅相当于他去年年薪的40%。

在经济衰退冲击下，大型科技企业去年裁减了超过17万名员工，推进高强度重组。在这种形势下，他带头打破泡沫化高薪惯例，被认为具有示范意义。

与此相反，全球主要石油企业掌门人则依托史上最佳业绩，拿走了高达数百亿韩元的“超级年薪”。美国最大石油企业埃克森美孚的CEO Darren Woods去年薪酬总额达到3600万美元（约470亿韩元），较前一年薪酬总额（2500万美元）提高了52%。与2020年相比，增幅超过100%。

随着埃克森美孚去年录得历史最高收益，他还作为经营绩效奖励，获得了价值约2500万美元的股票期权和640万美元（约84亿韩元）的现金奖金。

与埃克森美孚并列为全球两大石油企业之一的荷兰皇家壳牌公司前CEO Ben van Beurden去年领取了970万英镑（约159亿韩元）的报酬，比前一年增加了53%。

英国最大石油公司英国石油公司（British Petroleum，BP）也向CEO Bernard Looney支付了去年共计1000万英镑（约163亿韩元）的报酬，是前一年的两倍左右。

外媒指出，Looney CEO的实际薪酬总额原本被定得高于1000万英镑，但由于美国俄亥俄州炼油厂爆炸事故引发法律诉讼，追究其经营责任，因此削减了部分报酬。

有批评认为，去年石油企业因俄罗斯与乌克兰战争而获得巨额利润，却无视应对气候危机投资和征收暴利税等要求，大肆“狂欢分红”。

要求对这些企业应对气候变化情况进行调查的压力也日益高涨。BP曾表示，到2030年将把石油和天然气的碳排放量减少35%至40%。但该公司以需要加大投资以满足石油和天然气需求为由，最近将减排目标下调至20%至30%，因此正遭到环保团体等方面的强烈批评。