[银行绩效奖金分析]②员工绩效奖金轻松突破1000万韩元

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有数据显示，主要市面商业银行员工的人均绩效奖金超过了1000万韩元。

据亚洲经济12日通过国民力量党议员 Choi Seungjae 议员办公室从金融监督院获得的《五大市面银行全体员工绩效奖金现状》资料显示，银行员工去年领取的绩效奖金人均金额依次为，友利银行2300万韩元、新韩银行1900万韩元、韩亚银行1400万韩元、农协银行900万韩元。在五大银行中，仅KB国民银行未提交去年的资料，因而被排除在统计之外。

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去年新韩、友利、韩亚、NH农协的员工人均绩效奖金约为1639万韩元，整体上比大企业人均绩效奖金（687万韩元）高出2倍以上。职业科技平台“Saramin”以1907名职场人士为对象调查2022年绩效奖金的结果显示，大企业职员领取的绩效奖金人均为687万韩元，全体职场人士人均为482万韩元。

从2017年至2021年5年间的绩效奖金情况来看，KB国民、新韩、友利、韩亚、NH农协等五大银行员工每年领取的人均绩效奖金高达1350万韩元。按年度来看，分别为2017年1267万韩元、2018年1382万韩元、2019年1363万韩元、2020年1349万韩元、2021年1388万韩元。

图片由联合通讯社提供

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KB国民、新韩、友利、韩亚银行的员工人均年薪也在去年首次全部突破1亿韩元。按银行来看，KB国民银行员工去年的平均年薪为1亿1600万韩元，新韩银行为1亿1300万韩元。韩亚银行的人均薪酬为1亿1700万韩元，在四大银行中处于最高水平。2021年友利银行员工的平均年薪为9700万韩元，去年则达到1亿500万韩元。

不过，面对社会上持续的批评，银行员工也颇为郁闷。某市面银行相关人士表示：“大企业员工即便拿到数千万韩元的绩效奖金，外界也很平静。银行同样是企业，用所创造的利润按照劳资协商一致的规则发放绩效奖金，却要看别人的脸色，不知道这是否合理。”