SKC一半外部董事为女性…初创企业创始人也被选拔

强化董事会多元化与专业性

SKC推荐女性企业家和初创公司创业者为新任社外董事候选人，旨在扩大董事会的多元性和专业性。

SKC于23日召开董事会，内定前FedEx Korea社长 Chae Eunmi 和 Hyperlounge首席执行官 Kim Jeongin 为新任社外董事候选人。同时，选任SK株式会社财务部门负责人 Chae Joonsik 为新任其他非执行董事候选人。

前社长 Chae Eunmi 以普通员工身份进入全球第一大特快专递企业联邦快递（FedEx），之后一路升任为 FedEx Korea 首位韩国籍分公司社长。其担任社长期间，能够记住数百名员工的姓名，并以“沟通式经营”赢得高度评价。

她还曾担任联邦快递北太平洋地区人事与劳务总负责人、驻韩美国商会副会长等职务，在劳务领域具备专业性，同时拥有丰富的全球经营者经验。若前社长 Chae 获任，SKC女性社外董事比例将提升至50%。

首席执行官 Kim Jeongin 是一名初创公司创业者，这在大型企业董事会中较为少见。曾任麦肯锡合伙人、现代卡公司本部长、Affinity Equity Partners全球运营总负责人等职务的 Kim 候选人，于2020年创立了专为中小和中坚企业提供经营分析平台服务的初创公司 Hyperlounge。

SKC表示，作为战略、金融及并购（Mergers and Acquisitions）专家，并历任多家国内外企业的 Kim 首席执行官，是能够快速推进商业模式创新的SKC董事的合适人选。

部门负责人 Chae Joonsik 于2005年加入SK集团，历任SK株式会社财务1室室长，自今年起担任SK株式会社财务部门负责人，被视为金融和战略领域的专家。

SKC此次新任董事候选人均为企业经营者。公司期待，随着具备多样产业一线经验的企业经营者在董事会中的占比提高，将进一步强化董事会对重大决策的独立性以及对经营层的建议和监督功能。

为推荐本次新任董事候选人，SKC运用了“董事会能力构成表（Board Skills Matrix，BSM）”，对候选人的专业性进行客观评估。自去年首次推举社外董事担任董事长、巩固董事会独立性以来，SKC通过新设社外董事协商机构、引入BSM等举措，持续推进加强董事会独立性和专业性的相关工作。

SKC相关人士表示：“将持续强化董事会的多元性和专业性，使公司治理结构更加健全。”当天推荐的候选人预计将在下月定期股东大会上最终获任。