삼성생명·화재 이어
메리츠화재도 최고보상
회계제도 변경효과 덕
보험사들이 지난해 역대 최대 실적을 내면서 성과급도 최대 수준으로 지급한다. 회계제도 변경 효과 등에 힘입어 지난해 최대 실적을 냈고 성과주의 원칙에 따라 보상도 크게 한 것이다.
4일 업계에 따르면 메리츠화재는 전날 사내 공지에서 올해 예상 성과급 지급률이 연봉의 60%대 수준이라고 밝혔다. 메리츠화재는 지난해에도 연봉의 60% 수준을 성과급으로 줬다. 올해 성과급은 지난해와 비슷하거나 약간 높은 수준이 될 것으로 예상된다. 손해보험사, 생명보험사 등 보험 업계 최고 수준이다.
메리츠화재뿐 아니라 삼성생명 , 삼성화재 등 다른 보험사도 높은 수준의 성과급을 줄 예정이다. 삼성생명은 올해 예상 성과급 지급률을 연봉의 34~38% 수준으로, 삼성화재는 연봉의 46~50% 수준으로 책정해 지급할 예정이다. 삼성생명은 지난해 연봉의 29% 수준을 성과급으로 줬는데, 올해 예상치는 최근 10년 중 가장 높은 수준이다. 삼성화재는 지난해에 이어 역대급 성과급을 지급하게 됐다.
성과급을 많이 주는 이유는 역대 최대 실적을 냈기 때문이다. 회계제도 변경 효과 등에 힘입어 지난해 역대 최대 실적을 낸 것이다. 메리츠화재는 3분기 누적 순이익 1조4928억원으로 전년 동기 대비 15.2% 증가했다. 삼성생명은 2조421억원으로 같은 기간 40.9% 늘었다. 삼성화재는 1조8665억원으로 13.8% 증가했다. 3사 모두 사상 최대 실적을 냈다.
문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr
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