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[아시아경제(대전) 정일웅 기자] 한국조폐공사가 정부의 일자리 확충 정책에 발맞춰 공사 내 비정규직원의 정규직원 전환에 나선다.
조폐공사는 ‘정규직 전환심의위원회’와 ‘노사 및 전문가협의회’를 구성·운영, 비정규직의 정규직 전환을 모색한다고 29일 밝혔다.
협의회는 파견·용역 근로자의 정규직 전환을 협의하기 위해 조직됐다. 조폐공사 내부 직원과 두레비즈 등 외부 협력업체, 외부노사 전문가 등으로 구성된 이 조직은 간접고용 비정규직의 정규직 전환대상자와 전환방식 및 시기, 임금체계, 채용방식 등을 협의할 예정이다.
조폐공사는 이들 조직을 통해 비정규직 근로자와 노동조합, 외부 노사 전문가 등의 의견을 수렴하고 전환범위 및 방식, 채용방법 등을 조속히 결정해 이르면 올해 11월부터 비정규직의 정규직 전환을 단계적으로 추진해 나간다는 방침이다.
조폐공사 한귀욱 기획처장은 “정부의 일자리 정책에 부응해 비정규직 근로자에 대한 고용안정과 처우개선에 힘쓰겠다”며 “또 공기업의 사회적인 책임을 다하는 조폐공사가 될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
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대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr
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