시는 올해 7~9급 신규 공무원 1891명을 채용한다고 15일 밝혔다. 이는 전년에 비해 88명 증가한 수준이다.
특히 올해부터는 공개경쟁과 경력경쟁 임용시험을 분리해 실시한다.
1613명을 뽑는 공개경쟁 임용시험은 다음 달(3월13~17일)에 응시원서를 접수하고 오는 6월24일에 필기시험을 진행한다. 필기 합격자 발표는 오는 8월23일, 최종합격자는 오는 11월15일 발표된다.
장애인은 전체 채용인원의 10%인 184명, 저소득층은 9급 공채인원의 10%인 155명을 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3.2%, 저소득층 1%)보다 7%포인트에서 9%포인트 높은 수준이라고 시는 설명했다. 또 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30% 수준인 101명을 뽑는다.
아울러 가사와 육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 지원자를 위해 시간선택제 공무원도 110명 채용한다.
시는 현재 따로 채용전형을 진행 중인 사회복지직(632명), 민간경력자(15명), 기술직군(29명)과 다음 달 중 별도 공고 예정인 보훈청 추천 및 변호사 경력채용(55명)을 포함해 올해 2622명의 공무원을 선발한다고 밝혔다.
김민영 기자 mykim@asiae.co.kr
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