국정기획자문위원회는 현재 62만여명 수준인 상비병력 규모를 50만명으로 줄이고 육군 기준 21개월인 병사 복무 기간을 18개월로 3개월 단축하겠다는 국정과제를 19일 발표했다. 이에 따라 국방부는 대체ㆍ전환복무 인력을 축소해 줄어드는 현역병을 채우겠다는 입장인 반면 관련부처는 이들 인력의 축소는 시기상조라고 반박하고 있다.
국방부는 병역법에 근거해 연 2만6000∼2만8000명의 대체ㆍ전환복무 인력을 각 분야에 지원하고 있다. 올해 기준으로 의무경찰(21개월 복무) 1만4806명, 해양경찰(23개월) 1300명, 의무소방(23개월) 600명, 산업기능요원(34개월) 6000명, 전문연구요원(36개월) 2500명 등이다.
국방부는 병사 복무 기간 단축과 병역자원 부족 사태에 대비해 지난해부터 12개 관련 부처와 대체ㆍ전환복무 인력 감축 및 폐지 방안을 5차례 협의해왔다. 하지만 부처간 이견은 아직도 좁혀지지 않고 있다.
산업계의 반발도 심하다. 산업연구원 보고서에 따르면 산업기능요원의 매년 부가가치 기여액은 직접효과만 3조3000억 원, 산업연관분석에 따른 간접효과까지 포함할 경우 8조6000억 원에 이른다. 중소기업연구원 보고서는 중소기업에 병역대체복무제도를 통한 생산유발효과가 1조원에 달해 국가 경제적 파급효과가 큰 것으로 보고 있다.
이에 산업계에서는 병역대체복무제도를 폐지하면 중소기업의 인력 확보와 유지 측면에서 인력난 심화될 가능성이 크다고 우려하고 있다. 대학이나 연구기관 입장에서도 이공계 우수인력의 경력단절 현상을 초래할 가능성이 높다고 보고 있다.
군은 12개 부처와 올해안에 대체ㆍ전환복무 인력 축소안에 대해 합의를 한다는 계획이다.
양낙규 기자 if@asiae.co.kr
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