-이달 안에 발표될 '전경련 혁신안'…인적ㆍ기능 쇄신 방침
-10일 '전경련 역할 재정립과 혁신방향'을 주제로 토론회
-회원들 신뢰를 얻는 것도 과제…현재 540여개사 수준으로 떨어진 상황
[아시아경제 심나영 기자, 노태영 기자]최순실 국정농단 사태에 얽혀 존폐 기로에 섰던 전국경제인연합회가 환골탈태에 버금가는 조직 변화에 속도를 내고 있다. 1961년 창립 이후 대기업의 목소리를 대변해오면서 우리 재계를 상징해왔지만 최순실 사태를 통해 정경유착의 민낯을 드러내면서 해체 위기까지 내몰렸다. 최악의 상황을 모면한 전경련은 이달 안에 발표될 '전경련 혁신안'을 통해 근본적인 인적ㆍ기능 쇄신을 단행할 방침이다. 이 과중에서 한국 경제 발전에 '방향타' 역할을 하는 '싱크탱크 모델'로 전환될 가능성도 점쳐지고 있다.
이날 여의도 전경련 회관에서는 '전경련 역할 재정립과 혁신방향'을 주제로 토론회도 열렸다. 이 자리에 참석한 박상인 서울대 교수는 "일각에서 얘기하는 미국의 헤리티지 재단 같은 싱크탱크로의 혁신 방안이 제대로 이뤄지려면 지금처럼 기업들에게 돈을 걷는 방식이 아닌 일반인들에게 지원을 받는' 펀딩' 방식으로 가야한다"며 "그렇게 해야 정경유착 등 근본적인 개혁이 이뤄질 것"이라고 지적했다. 참석자들은 "정경유착의 고리를 원천적으로 끊기 위해 조직의 쇄신이 필요하다"면서 조직 축소와 기능 변화를 주문했다.
회원들 신뢰를 얻는 것도 과제다. 현재까지 탈퇴한 곳은 4대그룹과 포스코, KT, OCI 등이다. 지난해 초까지 600사에 달했던 전경련의 회원사는 현재 540여개사 수준으로 떨어진 상황이다. 재계 관계자는 "공식적으로 탈퇴계를 내진 않지만 개혁 진행상황을 살펴 본 뒤 회비를 내지 않고 활동을 안 하려는 기업들도 있다"고 전했다. 현재 전경련 혁신위원회에는 윤증현, 박재완 전 기획재정부 장관, 김기영 전 광운대 총장, 박영주 이건산업 회장, 김윤 삼양홀딩스 회장, 이웅열 코오롱 회장 등이 참여하고 있다.
심나영 기자 sny@asiae.co.kr
노태영 기자 factpoet@asiae.co.kr
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