[아시아경제 김은별 기자] 총수 구속이라는 최악의 상황을 면한 삼성그룹이 이제는 경영 정상화 방안을 고민하고 있다. 전 국민의 언론이 집중된 사태에 휘말렸던 만큼, 그저 일상으로 돌아가는 것 이상의 쇄신 작업이 필요하다는 판단이 섰기 때문이다. 그러나 특검의 수사가 여전히 현재진행형인 만큼, 섣불리 움직이기도 어려운 상황이다.
22일 삼성그룹 관계자는 "불구속 상태에서 진실을 가릴 수 있어 다행으로 생각한다"면서도 "아직 갈 길은 멀다"고 밝혔다. 이 부회장이 피의자 신분에서 벗어난 것은 아니며, 특검이 영장을 재청구할 가능성도 미미하지만 남아있기 때문이다. 삼성그룹은 특검이 이 부회장과 함께 최지성 미래전략실장(부회장), 장충기 미래전략실 차장(사장) 등 그룹 수뇌부를 불구속 상태에서 일괄 기소할 것으로 보고 있다.
주요한 사안들이 그룹 수뇌부들에게 보고는 되겠지만, 대규모 투자나 M&A(인수합병)는 당분간 단행하기 어려울 것으로 보인다. 사장단 중심 경영은 곧 '현상 유지'를 의미한다. 매년 경영활동 평가를 통해 실적을 평가받고, 이에 따라 사장직 유지가 결정되는 만큼 리스크가 따르는 공격적 경영은 할 수 없는 것이 현실이기 때문이다. 이에 따라 큰 사고 없이 현재 내고 있는 실적을 조금씩 키워나가는 정도로만 각 계열사가 움직일 것으로 보인다.
수동적, 방어적 경영에 초점을 맞추겠지만 미래전략실 해체 작업은 강도높게 진행될 것으로 보인다.
이 부회장은 지난해 12월 국회 청문회에서 국민들의 여론이 나쁘다면 미래전략실을 해체하겠다고 밝힌 바 있다. 실체없는 조직, 오너 일가를 위한 것으로 평가받는 조직을 해체하고 삼성그룹의 쇄신을 단행하겠다는 것. 삼성그룹이 비상상황인 만큼 일부 조직은 남길 것이란 예상도 있었지만, 그렇게 될 경우 과거 삼성특검 당시처럼 구조본을 제대로 해체하지 못했다는 비판을 받을 수 있어 이번엔 달라질 것으로 보인다.
미래전략실 해체를 단행하려면 사장단 인사는 좀 더 빨라질 수도 있다는 것이 업계의 관측이다. 미래전략실 각 팀장들은 사장급 인사인 경우가 많은 만큼, 미전실 해체는 곧 각 계열사로 사장들을 배치하는 사장단 인사가 될 수 있어서다.
특검의 사법 처리 대상 선별이 끝나는 대로 삼성은 쇄신 작업에 주력할 것으로 보인다. 삼성그룹은 2008년 삼성 비자금 수사 당시에도 조준웅 특별검사팀의 최종 수사 결과 발표(4월 17일) 후 닷새 만에 이건희 회장 퇴진, 전략기획실(현 미래전략실) 해체 등의 경영쇄신안을 발표한 바 있다.
김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr
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