이용섭, "勞, 도넘는 단체행동 자제를"

"최대 피해자는 노동자될 것"
처우개선은 단계적으로 해야
재계엔 격차해소 앞장 요구

[아시아경제 김종화 기자]이용섭 일자리위원회 부위원장이 노동계의 도를 넘는 처우개선 요구를 자제해야 한다고 당부했다.

29일 노동계의 사회적 총파업과 관련해 이 부위원장은 "노동계는 기업의 경쟁력 제고를 항상 염두에 둬야 한다"면서 "도를 넘는 처우개선 요구와 단체행동은 기업의 도산과 해외이전을 가져오게 되며 최대 피해자는 노동자가 될 것"이라고 자제를 요청했다.

이 부위원장은 "진실한 의미의 정규직을 실현하기 위해서는 기업의 부담이 있다"면서 "일단 고용안정을 보장하고 처우개선은 단계적으로 해야한다"고 강조했다.

이 부위원장은 이어 "일부 학교의 비정규직을 걱정하는데 처우개선은 차별대우 금지, 차별시정으로 가면 해결이 될 것"이라면서 "일시에 해결해주면 좋겠지만 자원이 한정돼 있다. 시급한 문제부터 해결하겠다"고 밝혔다.

일시에 모든 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 불가능한 만큼 무기계약직 등으로 우선 고용안정을 확보하고 차츰 처우를 개선해 나가는 단계적 접근이 바람직하다는 설명이다. 정부는 이와 관련 비정규직 노동자의 처우개선과 동일노동ㆍ동일임금을 핵심으로 하는 '비정규직 차별금지 특별법' 제정을 추진 중이다.

한편 이 부위원장은 재계를 향해서는 "(정규직과 비정규직의)격차해소에 앞장서야 한다"고 솔선을 요구했다.

이 부위원장은 "사회 양극화가 더욱 심화되면 한국의 자본주의 시장경제는 위협을 받게 되고 최대의 피해자는 대기업이 될 것"이라고 충고했다. 그러면서 그는 "정부는 어느 한 쪽에 치우치지 않고 국민만 보고 균형있는 정책을 추진할 것"이라고 강조했다.

김종화 기자 justin@asiae.co.kr