하루라도 더 나와 돈 벌고 싶지만…사측은 휴가써달라 요구
[아시아경제 심나영 기자]'황금연휴'를 앞둔 직장인들의 표정이 엇갈립니다. 표면적으로는 5월 2일과 4일, 8일 연차를 쓰면 최장 11일을 쉴 수 있습니다. 하지만 모든 직장인이 황금연휴를 누릴 있는 것도 아닌데다, 쉬더라도 그 배경이 사뭇 다르기 때문이지요. 회사에 등 떠밀려 가는 경우가 그렇습니다. 최악의 위기를 맞은 조선업 종사자들은 연차를 쓰기 싫어도 회사 분위기에 휩쓸려 내야 할 형편입니다.
"가뜩이나 작년부터 월급이 삭감되면서 연월차 수당이라도 받고 싶어 출근하려는데 회사는 올해부터 더 쉬라고 한다"며 "어린이날에 어버이날도 끼어있어 5월엔 가뜩이나 돈 들어가는 곳도 많은데 걱정이 태산"이라는 게 그들의 목소리입니다. 한 푼이라도 아껴 하루 빨리 회사를 정상화 해야 모두가 살 수 있다는 사측 주장도 충분히 설득력 있습니다. 그러나 하루치 수당이 아쉬운 직원들은 내 마음도 모르고 휴가를 가라고 등 떠미는 회사가 야속하기만 합니다.
환호성을 지르며 황금연휴를 즐기러 가는 직장인들도 있습니다. 한화그룹 직원들은 회사 방침에 따라 5월 첫 주에 쉬기로 했습니다. 주식시장이 열려 출근이 불가피한 한화투자증권과 '대목'을 맞이한 한화리조트와 같은 몇몇 계열사를 제외한 나머지 계열사는 모두 5월 첫 주 '재충전을 위해 셧다운' 할 계획입니다. 한화는 승진할 때마다 직원들에게 한 달씩 휴가를 주는 '승진 안식월' 제도로 인기몰이를 했었지요.
심나영 기자 sny@asiae.co.kr
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