신입사원 '희망연봉' 왜 쓰라는 건가요

취준생들 이력서 쓸 때 고민하다 '0'만 두개 쓰기도

사진=게티이미지뱅크

[아시아경제 금보령 기자] 취업준비생 김정은(27)씨는 이력서를 쓰던 중 '희망연봉'을 적어야 하는 칸을 보고 고민에 빠졌다. 얼마를 적어야 적당한 지 알 수 없어서다. 김씨는 "요새 서류 합격이 어렵기 때문에 이력서에 작성하는 하나하나가 다 신경 쓰인다"고 말했다. 하루 종일 희망연봉을 생각하던 김씨는 결국 '00만원'으로 숫자 '0'만 적은 뒤에야 이력서를 제출할 수 있었다.

기업들의 상반기 신입사원 공개채용 시즌이 본격적으로 시작된 가운데 희망연봉을 두고 고민하는 취준생들이 많다.

취준생들은 입을 모아 '너무하다'고 말한다. 연봉에 대한 기준이 없는 것은 물론 동종업계 사람들이 얼마나 받는지도 알 수 없는 상황에서 지원자들이 '알아서' 빈칸을 채워야 하기 때문이다. 지인을 통해 알음알음 정보를 알아내는 경우도 있지만 그것도 한계가 있다. 김씨는 "경력사원도 아니고 아무 것도 모르는 신입 지원자들에게 이런 걸 왜 물어보는지 이해가 안 된다"고 얘기했다.

'회사 내규에 따름'이라고 적어서 내거나 김씨처럼 '00만원'이라고 적어서 내는 경우도 흔하다. 취준생 신모(26)씨는 "어차피 합격하면 회사 내규에 따라 연봉이 책정될 텐데 그렇게 쓰는 편이 왠지 튀지 않을 것 같아 마음이 편하다"며 "간혹 희망연봉란에 숫자 외에 다른 건 쓸 수 없도록 해놓은 기업이 있는데 그럴 땐 그냥 '00'만 넣고 제출한다"고 말했다.

게다가 희망연봉 앞에서 취준생들은 솔직해지기 어렵다. 취준생 박모(30)씨는 "원래 희망하는 연봉보다 조금씩 더 적게 쓴다"며 "받고 싶은 만큼 많이 쓰면 회사에서 개념 없다고 할 것 같고 적게 쓰자니 정말 그 정도만 줄 것 같아서 내린 결론이 이렇다"고 설명했다. 6일 취업포털 잡코리아 조사 결과에 따르면 4년대졸 신입직 구직자의 희망연봉은 평균 2613만원이었다.

김민수 청년유니온 위원장은 "직장 생활도 해본 적 없는 취준생들에게 이력서에 희망연봉을 적으라고 하는 건 이들을 조롱하는 행위라고 생각한다"며 "청년 구직자들의 사회경제적 처지를 고려하고 존중하는 인식과 감수성이 기업들에게 필요하다 본다"고 강조했다.

금보령 기자 gold@asiae.co.kr

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