29일 한국노동연구원의 '2016 비정규직 노동통계'에 따르면 지난해 비정규직 근로자의 유급휴가 수혜율은 31.4%에 불과한 반면 정규직은 74.3%에 달했다.
특히 최근 수년 새 비정규직 근로자의 유급휴가 수혜율은 더욱 낮아졌다. 2013년 73%였던 정규직 근로자의 유급휴가 수혜율은 지난해 74.3%로 소폭이나마 높아졌다. 하지만 같은 기간 비정규직 근로자의 수혜율은 33.0%에서 31.4%로 되레 낮아져 정규직과의 격차가 더 확대됐다.
유급휴가뿐 아니라 건강보험, 고용보험, 상여금 등 복지 전반에 걸쳐 차이는 일어났다. 건강보험에 가입한 정규직 근로자는 2013년 83.5%에서 지난해 86.2%로 높아졌다. 하지만 비정규직 근로자의 가입률은 같은 기간 46.2%에서 44.8%로 낮아져 그 비중이 정규직의 절반 수준에 지나지 않았다.
상여금 수준도 비슷하다. 정규직 근로자의 상여금 수혜율은 2013년 83.6%에서 지난해 85.4%로 높아졌지만 같은 기간 비정규직 근로자는 40.2%에서 38.2%로 떨어져 그 비중이 정규직의 절반에도 훨씬 못 미쳤다.
배경환 기자 khbae@asiae.co.kr
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