공단은 지난해 하반기부터 신규직원 채용 전 과정(서류·필기·면접)을 국가직무능력표준(NCS) 방식으로 운영해 성별ㆍ연령ㆍ학력 등의 차별이 없는 직무능력 중심으로 유능하고 성실한 인재를 선발함으로써, 공정한 채용문화 정착을 위해 노력하고 있다.
공단은 앞으로도 청년일자리 창출 활성화를 위하여 신규직원 채용을 확대하고, 채용과정의 투명성 및 공정성 확보를 위해 지속적으로 노력할 방침이라고 밝혔다.
한편, 이번에 채용하는 신규직원 300명은 행정직 183명, 요양직 87명이며, 28일 채용공고와 동시에 15일 동안 서류접수를 진행한다.
조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
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