23일 네이버(대표 김상헌)에 따르면 다음달부터 서비스·기획 직군에 한해 부장·과장·대리 등 기존 직급을 없애고, 모든 직원의 호칭을 '님', '매니저'로 통일하기로 했다.
네이버 관계자는 "차장·과장·대리 등으로 서열화된 직급을 A레벨은 '님'으로, P레벨은 '매니저'로 부르는 방안을 검토하고 있다"고 말했다.
이번 직급 제도 개편은 수평적인 기업 문화를 강화하고 직급으로 조성될 수 있는 업무의 한계를 없앤다는 취지다.
업무 시간보다는 각자 맡은 업무에 대한 책임성과 창의성에 무게를 두겠다는 의도로 풀이된다.
네이버는 책임근무제를 10월까지 한시적으로 시행해보고 장단점을 분석해 정식 운영 여부를 결정할 예정이다.
네이버 관계자는 "이번 조직 문화 변화의 핵심은 직원들에게 혁신적인 서비스를 만들어낼 수 있는 자율성과 책임을 동시에 부여하는 것"이라며 "제도의 장단점을 면밀히 분석하고 개선하는 한편, 유연한 조직 문화를 위해 다양한 시도를 계속 하겠다"고 말했다.
조유진 기자 tint@asiae.co.kr
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