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고순동 삼성SDS 대표, 토크콘서트 '열정樂서' 강연

최종수정 2012.05.04 08:34 기사입력 2012.05.04 08:34

"혁신 창의 성장 열정 ICSP형 인재가 됩시다".. 청춘에 조언

고순동 삼성SDS 대표

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[아시아경제 임선태 기자]"삼성그룹을 포함한 모든 회사의 최고경영자(CEO)들이 선호하는 인재상이 있다. 바로 혁신적(Innovative)ㆍ창의적(Creative)ㆍ성장형(Sustainable)ㆍ열정적(Passionate)인 ICSP형 인재다."

고순동 삼성SDS 대표가 전한 '어디서나 통용되는 인재상'이다. 3일 부산 벡스코(BEXCO)에서 열린 '열정락(樂)서 2012' 강연을 통해 고 대표는 CEO들이 선호하는 인재상을 ICSP로 정의했다. 열정락서는 삼성그룹이 주최하는 토크 콘서트로 지난 2월부터 고 대표를 포함한 삼성그룹 계열사 주요 최고경영자(CEO)들이 전국을 순회하며 강연을 펼치고 있다.
고 대표는 이날 2500여명의 젊은 청중들 앞에서 "특별한 발상, 색다른 아이디어로 무장해야 한다는 ICSP는 삼성SDS의 핵심가치"라며 "이런 인재들은 본인 뿐만 아니라 모든 CEO들이 선호한다"고 말했다. 이어 "뻔한 방법들을 반복하지 않는 혁신적 인재, 참신한 발상을 내놓는 창의적 인재, 미래를 대비하는 성장형 인재, 어떤 장애도 이겨낼 수 있다고 생각하는 열정적인 인재야말로 현 시대가 찾는 인재"라고 전했다.

인재의 생존전략과 성공조건에 대해서는 드라마 '베토벤 바이러스' 속 오케스트라를 빗대 표현했다. 협업의 미학을 강조하기 위해서다. 고 대표는 "(내가)삼성SDS 대표 자리까지 올 수 있었던 건 함께 만드는 완벽을 위해 솔직함, 긍정의 힘, 인내심이라는 3가지 레시피(Recipe)를 추구했기 때문에 가능했다"며 개인과 조직의 성공 필수 조건을 협업으로 정의했다.

고 대표는 "강마에가 단원들에게 현 오케스트라의 상황을 솔직히 말하는 장면을 기억할 것"이라며 "드라마에서 얘기한 솔직함이 가장 큰 무기라는 공식은 직장생활 30년 동안 얻은 결과이기도 하다"고 말했다. 드라마 속 강마에가 징크스는 깨라고 있는 것이라고 했던 부분은 긍정의 힘을 강조하는 대목이라고 설명하면서 "실제 사회생활 과정에서 어려운 고객을 감동시킬 수 있다고 스스로 믿으면 고객도 머지않아 진심을 알게 된다"고 덧붙였다.
한편 지난 2월23일 첫 강연을 시작한 열정락서 2012는 삼성그룹이 주최하는 토크콘서트다. 고 대표를 비롯해 윤부근 삼성전자 사장, 원기찬 삼성전자 부사장, 박근희 삼성생명 사장, 박상진 삼성SDI 사장, 최치훈 삼성카드 사장, 윤순봉 삼성서울병원 사장, 김낙회 제일기획 사장, 최인아 제일기획 부사장 등 삼성그룹 주요 계열사 대표 임원들이 자신의 인생 성공 스토리를 토크쇼 형식으로 청중들에게 전달하는 방식으로 진행된다. 오는 11월까지 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 등에서 총 20여회 열리며 총 참가 예상인원만 10만여명에 달한다.

임선태 기자 neojwalker@
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