KT는 17일 서초사옥 올레캠퍼스에서 '올레 여성멘토링' 결연식을 개최했다고 밝혔다. 이번 결연식에는 이석채 회장을 비롯해 여성임원(멘토) 8명, 수도권 지역 부장(멘티) 48명이 참석했다.
이날 결연식을 직접 주재한 이 회장은 "이번 올레 여성멘토링 제도를 통해 KT의 차세대 여성리더들이 한층 더 성장할 수 있는 좋은 기회가 됐으면 한다"며 "내년부터는 일반직원까지 전국적으로 확대해 운영할 예정으로 여성리더 육성에 지속적인 관심을 갖고 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.
올레 여성멘토링 제도는 그룹 멘토링과 일대일(1:1) 멘토링 등 두 가지 방식으로 구분, 상호보완적으로 병행해 운영된다. 그룹멘토링은 회사차원에서 월 1회 정기적으로 외부전문가의 직장 여성에 관련한 주제강연을 듣고 세부주제를 토의하는 형식으로 운영된다.
멘토로 금번 프로그램에 참여한 송정희 서비스이노베이션 부사장(부문장) "그 동안 비공식적으로 여성직원들을 위해 멘토링을 해오면서 부족한 점이 있었는데 전사적이고 체계적인 시스템을 통해 보다 적극적으로 교육할 수 있어 기쁘다"며 "적극적으로 관심을 갖고 참여하겠다"고 전했다.
KT는 이번 올레 여성멘토링 프로그램을 기존부터 지속적으로 운영해온 여성리더십 육성 프로그램과 상호 보완형식으로 연계해 시너지를 창출할 계획이다.
현재 18명의 여성임원을 보유한 KT는 지난 2009년 이 회장 취임 후 여성임원 5명을 외부에서 영입하고 여성부장 9명을 상무보로 내부 승진시키는 등 여성 고위 관리자 확대를 지속적으로 추진해 오고 있다.
임선태 기자 neojwalker@
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