일-경험 정책협의회 1차 회의 개최
청년인턴 업무내실화 방안 논의
국무조정실과 고용노동부가 28일 ‘제 1차 일-경험 정책협의회’를 열고 2월부터 채용공고를 내기 시작한 중앙부처 청년인턴 운영 내실화 방안에 대해 집중논의했다.
정부는 청년고용활성화를 위해 이달 8개 부처(국무조정실·국토부·관세청·보훈처·통계청·산림청·특허청·고용부)를 시작으로 올해 45개 중앙행정기관이 총 2000여명의 청년인턴을 뽑기로 했다.
협의회에서는 이렇게 뽑힌 청년인턴들에게 실질적인 직무경험을 제공하기 위한 방안을 논의했다.
멘토링 제도나 간담회를 열어 소통을 강화하고, 청년의 목소리가 국정에 반영될 수 있도록 기회의 창구도 열 계획이다. 국무조정실은 이를 위해 중앙부처 청년인턴, 공공기관 청년인턴, 재정지원 민간 인턴사업을 주기적으로 점검하기로 했다.
올해 ‘청년 일경험 지원사업 추진계획’에 대해서도 논의했다. ESG(환경·사회·지배구조) 차원에서 청년친화형 사업을 시행하고 있는 민간기업 등에 대해서도 관심을 높이기로 했다.
앞으로 '일-경험 정책협의회'는 정부 내 청년 일경험 지원제도를 총괄하고 조정하는 기능을 한다. 송경원 국무조정실 청년정책조정실장이 위원장을 맡고, 국무조정실 청년정책기획관(공공부문)과 고용노동부 청년고용정책관(민간부문)이 공동 간사, 관계부처 및 시·도 청년정책책임관이 위원으로 참여한다.
이 회의체는 양질의 일경험을 원하는 청년들을 위해 부문별 일경험 확산, 프로그램 품질 제고 등에 대해 긴밀히 협력해 나갈 계획이다.
한편 중앙부처 청년인턴 채용 제도는 공공부문의 일 경험을 원하는 청년의 선호를 반영한 것이다. 산업인력공단이 지난해 12월 실시한 ‘일경험 참여 희망 기관’ 조사에 따르면 중견기업(29.3%)과 대기업에 이어 공공기관(16.5%) 참여 희망도가 높았다.
구채은 기자 faktum@asiae.co.kr
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