오세훈 "역량 중심 직무·성과급제 도입 필요…공정한 일터 만들어야"

오세훈 서울시장이 "개인의 역량을 중심으로 보상하는 직무급 및 성과급제 임금체계를 도입해 노동시장의 새 판을 짜야 한다"고 제안했다.

오 시장은 16일 사회관계망서비스(SNS)를 통해 이재명 더불어민주당 대표가 정년 연장을 주장한 사실을 언급하며 "진짜 청년 정책은 '공정한 일터'를 만드는 것"이라고 말했다.

오 시장은 통계청 1월 고용동향에 따르면 청년 고용률이 4년 만에 최대폭으로 감소했고, 20대의 임금상승률 또한 전 연령대 중 가장 낮았다고 전하며 "청년의 삶에서 양질의 일자리를 차지할 기회가 사라지고 있다는 방증"이라고 했다.

그러면서 "성장의 과실은 기성세대가 누리고 막상 자신들은 만성적 저성장과 복지재정 부담에 짓눌리게 될 것이라는 청년들의 분노는 실로 타당하다"며 "청년들은 '공정한 경쟁과 합당한 보상'을 요구하고 있다"고 지적했다.

오 시장은 "나이와 연차에 따라 임금을 정하는 연공급 체계는 정의롭지도 공정하지도 않다"며 직무급 및 성과급제 도입 필요성을 강조했다.

이어 "그래야 기업이 부담 없이 청년 일자리를 늘리고, 청년도 자신의 역량을 자유롭게 발휘할 수 있다"고 했다.

오 시장은 직무급·성과급제 도입과 관련 "무엇보다 의회 다수당인 민주당과 양대 노총의 태도가 중요하다"면서 "노동시장에서 세대 간 정의를 바로 세우는 일에 적극 동참해달라"고 덧붙였다.

이정윤 기자 leejuyoo@asiae.co.kr