[아시아경제 이선애 기자] KT&G가 ‘2018년도 신입·경력사원 공개 채용’을 실시한다고 13일 밝혔다. 입사지원서 접수는 KT&G 채용 홈페이지를 통해 14일부터 오는 10월1일까지 가능하다.
채용 절차는 모집 분야별로 서류전형과 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄진다. 전 과정은 나이와 학력, 출신지 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, KT&G는 2008년부터 업무 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를 공정하게 선발하기 위해 이 방식을 도입했다. 최종합격자는 12월 초 발표할 예정이다.
KT&G는 수출 경쟁 심화와 담배규제 강화 등 불리한 경영환경 속에서도 2012년부터 매년 고졸 신입사원을 채용해 왔으며, 대졸 신입사원의 경우에도 채용 규모를 유지해오는 등 청년 일자리 창출에 동참해왔다.
이선애 기자 lsa@asiae.co.kr
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