이는 최근 2년간 신입직원 채용인원을 모두 합친 정도의 규모로 2015년 47명, 2014년 22명 대비 각각 38%, 195% 정도 대폭 증가한 것이다.
또 신규채용 인원의 20% 이상을 고졸자, 35% 이상을 비수도권 지역인재로 채용하고, 양성평등채용목표제를 적용하는 등 사회형평적 인재 채용을 확대하고, 임금피크제와 연계한 청년 미취업자 채용을 확대한다.
선발된 신입직원은 3개월 이내의 인턴과정을 거쳐 근무성적 등을 평가하여 90% 내외를 정규직으로 전환할 예정이다.
김화동 조폐공사 사장은 "조폐공사 비전 '세계 5위의 조폐·보안 기업' 달성에 동참할 진취적이고 창의적인 인재가 많이 지원하길 바란다"며 "청년일자리 창출을 위해 적극 노력하겠다"고 말했다.
오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr
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