12일 금융권에 따르면 정부는 금융공기업의 올해 총인건비 예산을 전년 대비 평균 2%가량 인상하되, 그 중 절반은 각 기업의 성과주의 도입 계획에 맞춰 집행 여부를 결정하기로 했다. 이에 따라 성과주의 도입이 미진하다고 판단되는 금융공기업은 총인건비 인상률이 전년 대비 1% 정도에 그칠 수도 있다.
성과주의 확산의 핵심으로 호봉제 중심인 현행 임금체계를 연봉제로 바꾸는 내용이 포함될 것으로 금융권은 보고 있다.
금융당국은 성과주의 도입이 단번에 이뤄질 수 있는 성격의 문제가 아닌 점을 고려해 단계적으로 확산시키는 방안을 추진할 것으로 알려졌다.
강구귀 기자 nine@asiae.co.kr
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